宁夏水产品加工联盟

今天《台州日报》一整个版被咱天台人才工作“承包”了!

天台组工2020-05-16 16:35:51


当当当……
眼看这马上就要跨入2018年了,

这几天尽碰着喜事了,

在深入贯彻学习党的十九大精神之际,

今儿个咱大天台又有喜了,

喜在何处,

在《台州日报》第10版,一个整版哪!

大家快去翻翻今天的《台州日报》看看吧,

手上没有《台州日报》纸质版的,可以接着往下……


NEWS


“春风”换得“凤”归来

天台县打好“三张牌”

推动乡贤人才智力回归



人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。 

——节选自十九大报告

                                          

得知杭绍台铁路天台段开始建设的消息,国家铁路局工程监管司专家库成员盖志伟激动地说:“家乡终于有让我这在外游子有报效的机会了,我义不容辞,尽全力支持建。”今年8月,这位天台乡贤回归故里,担任项目建设技术顾问,负责解决高铁工程建设和工程管理工作中的技术性问题。

如今,已有越来越多的在外天台乡贤、人才像盖志伟一样,怀抱回报桑梓的赤子情怀,活跃在天台的各行各业。

今年,天台确立了建设“名县美城”的发展定位和战略目标,全县上下裂变跨越、拉高标杆、争先进位、克难攻坚的思想空前高涨。在这样大发展的时代背景下,天台清醒地看到,人才是推进天台县裂变发展的“引擎”,县域经济转型、工业强县、文旅兴县等都需要人才支撑。

在现有的经济水平、产业基础和县域区位下,如何能“聚天下英才而用之”,最现实、最有效的方式就是充分挖掘本地人才资源,用活用好“天台人”的智力,推动人才体制改革与本土元素融合,最大限度吸引集聚本地各类人才。

天台县委书记管文新在调研人才工作时,指出要做好“引、育、用、留”文章,打造人才生态最优县和人才集聚高地。他特别强调要注重乡情引才,要“建立天台籍在外人才智库,实施‘天台籍人才智力回归工程’,推进‘天台人科技’回哺家乡。”

近年来,天台县立足用活用好天台籍优秀学子资源、院士资源和“天商”资源,大力实施天台籍“人才智力回归工程”,积极引导在外人才回报桑梓、反哺家乡。目前,“回流”天台籍大学毕业生、硕博士等人才2000余人,形成了“人才回乡、信息回归、资金回流、企业回迁”的良好局面。

  

01

打好乡情牌 牵起乡愁促回归

随着杭绍台高铁高速等一批重大交通项目强势突破,天台区位条件迎来翻天覆地的变化,进入了高铁时代、大健康和大众旅游时代。天台县四套班子领导打好乡情牌,多次赶赴各地商会、大企业进行专题招商对接,牵起乡愁促回归。

广大在外天台人也时刻关注家乡发展,通过直接投资、参与建设等多种举措。在今年召开的第二届天台商人大会暨乡贤大会上,来自全国各地的300多位在外天台商人聚首畅叙乡情亲情,共话发展大计,共签下20个项目,总投资75.3亿元。天台乡贤、“千人计划”国家特聘专家、信达生物制药(苏州)有限公司董事长兼总裁俞德超博士与天台企业合作,共同研发生物类国家一类新药。

上半年,县委常委、组织部长陈剑带领人才科技招商组赴南京招才引智,走访了天台驻南京引才工作站、部分高校天台乡贤,介绍了天台的产业、人才需求等情况。紧接着,天台乡贤、南京大学商学院副院长裴平教授就率领天台籍在南京的部分专家教授走访天台企业,促成人才、项目合作。

素有“硬直”闻名的天台人普遍有着深厚的家乡观念,天台县因势利导,以乡情作为纽带,深情呼唤“游子”的回归。该县定期举办“天台籍高层次人才故乡行”、人才智力回归大会、浙江大学“天台日”等活动,组织县内各行业重点企业赴高校开展专场招聘,邀请知名天台籍企业家为天台籍大学生演讲交流。同时出台在外乡贤人才定期联络慰问制度,在春节、清明、中秋等乡贤返乡的高峰期,通过上门走访、茶话会等活动,以家乡话、家乡事、家乡人唤起在外乡贤的乡愁、乡情。

天台在外人才多,有人将它与天台的基础教育相联系一起。

的确,该县基础教育特别是高中阶段教育在全市处于领先、在全省知名,天台中学更是连续多年居全市前列,为国家培养输送了一大批高层次人才。为吸引数以万计的年轻人才回归,该县在天台籍人才较集中的北京、南京、上海、杭州、美国等地建立驻外引才工作站,聘请乡贤担任站长和人才顾问、引才大使,为在外天台籍人才介绍家乡发展情况、引资政策项目。发挥县级各行业主管部门专业特长和职能优势,设立制造业、旅游文化、人才科技信息等7个产业引才组,每个季度至少一次赴北上杭等地招才。近三年,“回流”天台籍高校毕业生2200余人,签订人才合作协议40多项。

为精准动态管理天台籍在外乡贤人才,该县还开发了天台籍人才智库信息管理系统,形成人才资源云平台。目前已有2500多名天台籍各类高层次人才入库。

   

02

打好创业牌  搭建平台兴回归

离开家乡25年的浙江瑞生医疗科技有限公司董事长陆修委迈开了回乡创业的第一步。今年,长期从事生物医药的研发与生产的他带着项目回乡对接并顺利签约,在短时间内,就与县里在土地和招商引资政策进行了有效对接。

60万天台人中,像陆修委一样在外经商、务工的多达20万。据不完全统计,该县约有2000多名优秀企业家在全世界各地经商,涌现了全国500强民营企业经营者、“十大风云浙商”等一大批知名精英人士。“在外天台人经济”独树一帜,创造了较天台本土3倍多的GDP,是天台发展的宝贵财富和优势所在。

天台依托20余万天台人在外创业的独特优势,打好创业牌,在全国建立41个流动党组织、19个异地商会,选派北京、上海、广州、杭州四个招商组,搭建推介乡情、商情平台,引导在外商人返乡投资、参与建设。

在上海打拼创业的天台籍乡贤现有5万多人,早在2001年,天台乡贤就开始筹建在外“家园”——天台上海商会。目前,该商会拥有1300多家会员企业,为全国最大的县级商会组织团体之一。该商会本届会长潘宾林带头参与“回归工程”,这位童年在天台长大的游子钟情天台山的优秀传统文化,在与天台宗有着深厚渊源的天湖景区,投资15亿元建设集精品度假、休闲养生、文化体验等于一体的生态文明旅游胜地。在他的带动下,商会会员回报家乡形成一股热潮。

与此同时,该县把众创空间与招才引智紧密结合,吸引人、财、物回归集聚,差异化打造产业链整合型、“综合生态+产业服务”型、“互联网+农旅服务”型和众筹众创型等具有县域产业特色的众创空间。目前,已成功打造3家上规模众创空间和1家众筹众创平台,落地项目53项,引进博士11名、硕士16名、台州市“500精英计划”人才5名,扶持近1000名各类人才实现了创业梦想。

当前,天台兴起了创业创新的热潮,该县实施“柔性引智”,充分利用天台籍各类乡贤的智力资源,成立政府顾问团,为地方发展参阅咨询、献计献策。在天台山旅游集散中心作主体建筑设计中,天台籍的东南大学建筑学大师齐康教授前来“助阵”;在发展茶叶产业中,天台籍的浙江大学农学院副院长王岳飞亲自把脉问诊。

“不求所有、但求所用,不求所在、但求所为,不求常在、但求常来”,天台的这一引才原则为乡贤智力回归打开了方便之门。该县实施“乡贤+高校+项目”的战略合作模式,利用高校先进研发资源,通过建立研究院、技术成果转移中心等多种方式,加大天台本地人才科技重大平台建设力度,为天台发展注入强有力的科技资源和人才智力。目前,共有中科院、北大等全国117家高校院所700余位专家教授到访天台,达成合作和意向项目317项,合作金额3亿元。


03

打好服务牌  育好生态引回归

山区县为人才团队开出资助金额高达亿元的“大支票”,天台县的这一动作受到了各界的高度关注。今年,该县就支持人才创业创新,推出人才新政“三十三条”,一批含金量极高的条款亮相。

为加快集聚具有较强创业创新能力的高层次人才,引进和培育高技能人才,今年,天台县以最大力度、最优服务,建立市场为主导的人才引进机制,形成人才引进、平台集聚、人才培养、人才服务、评价激励等完整的政策链条。县委组织部副部长、县委人才办主任胡迎阳表示,要用好“天台版”人才新政,推进人才集聚,优化人才工作运行机制,坚持柔性引才,注重乡情引才,不断优化人才服务环境。


人才公寓分配

围绕当地特色优势产业和战略性新兴产业,天台求贤若渴,致力于引进带动效果明显的创业创新人才(团队)。在人才新政“三十三条”中,该县明确提出,对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目,经评估后给予最高1亿元资助;对入选省领军型创业创新团队的,在首个资助期内按省级财政投入额度给予1:1配套资助。

既重视高层次人才这样的“千里马”的引进,又重视工匠型这样的“专才”、“偏才”的培养。该县规定,对被评为台州市规上企业首席技能大师、杰出台州工匠的用人单位,给予最高20万元培养资助。

考虑到天台是个外出人口大县,在外人才较多的实际情况,该县实施“智力回归”工程,建立天台人才信息库,鼓励和支持天台学子回乡发展。在人才新政中,对天台籍毕业年度高校毕业生到非公企业就业、签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的,按照不同类别可每月获得相应金额的就业补助(补助期限不超过3年)。在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生返乡创业的,可申请期限3年以内、总额不超过30万元的全额贴息贷款。

在推进“人才强县”建设中,天台县充分发挥市场人才资源配置和用人单位主体作用,一批高层次人才相继落户天台。目前,全县已经自主申报引进国家“千人计划”人才4人,省“千人计划”人才5人,海外工程师4人,台州市“500精英计划”80人。

除了“新政”令人心动,天台县在乡贤回归项目的服务上也是真情倍至。该县以全国相对集中行政许可权试点为契机,建立审批全包制,对包括乡贤回归在内的投资项目提供包告知、包指导、包受理、包协调、包流转、包上报等“六包服务”,通过业务“分包办”、服务“送上门”、审批“全代理”等措施,破解投资项目审批难、办事难、落地难、验收发证难等“瓶颈”问题,优化投资环境。

种下“梧桐”,引得“凤凰”。80后高科技型人才周公爽得知优厚的政策后,放弃高薪,从杭州辞职回到了家乡天台,创立了浙江博拉自动化科技有限公司。成功入选台州市“500精英计划”创业人才后,他获得了80万元的首期创业启动资金。

博拉科技创业项目在全市“创赢台州”创业大赛中获得一等奖


Copyright © 宁夏水产品加工联盟@2017